介護職員で悩んだ体験談やトラブルについて、解消した経験を集めています。
介護職員ならでは悩みと解決法を紹介しています。
介護職への転職・就職 【介護職員100人に聞いた】人間関係に関する転職口コミ
介護業務の中で精神的に辛いことの原因の１つとして人間関係が挙げられます。今回は介護職の人間関係の本音を100人に聞いた口コミを集めました。良い口コミ50人の悪い口コミ50人に分けてご紹介します。実際に聞くことが出来ないことや介護職の本音を聞くことは難しいと思います。最後には、人間関係の良い介護施設と悪い介護施設の特徴もまとめました。
体験談・悩み 【介護の体験談】悪い環境から抜け出せたが年収が減った
転職で失敗したこと・転職して良かったことは何ですか？悪い環境から抜け出せたが、年収が減った。今回の内容は今の職場でのネガティブポイントを重視しすぎた結果、条件のいい求人を選ぶことが出来なかった。しかし、内定を受ける準備をしっかりとすることで希望した介護施設で働くことが出来た。ケアハンティングからのアドバイス！転職する際に、「求人選び」「面接対策」が凄く重要になります。まずは下記のことを意識することが大事ですが、就業中の場合はプライベートの時間が取れないなど忙しい方は転職エージェントを活用しましょう。
体験談・悩み 【介護の体験談】人間関係のもつれが多い
介護現場で悩んだことは何ですか？人間関係のもつれが多い。カドが立たないようにすることは大事ですね！役職によって気を付けることは多々ありますが、基本は、話していて相手をポジティブにできる・気分を明るすることができるような人です。そのような人には特徴があり、できる限りポジティブな単語を使うことが大事です！まずは下記のことを大事にしていくことはオススメします！・率先して挨拶をすること・分け隔てなく接すること・自らコミュニケーションを取りに行くこと・要望を聞く環境を設けること・叱る・褒める・フィードバックするを分けてすること
体験談・悩み 【介護の体験談】入社後に施設長が変わり転職に失敗した
転職で失敗したことは何ですか？施設長が変わるとヘルパー上がりのおばさんで全く常識が無い人でした。入社後に職場の体制が変わってしまったことは避けることが難しいかもしれません。しかし、入社前に体制が変わったという情報を得ることが大事です。
体験談・悩み 【介護の体験談】わがままな社員によってシフトの偏りが起きた
介護現場で悩んだことは何ですか？シフトの偏りが激しくストレスになりました。入社当初は、シフトの乱れはありませんでした。施設長が代わってからです。人手不足が加速してから働き手を確保する事に必死になり過ぎてました。育休明けの従業員や新たに面接に来た人には「お宅の希望通りで働いて下さい」と言ってました。その結果 他の従業員にシワ寄せが来ました。早番と遅番と夜勤しか入れなくなりました。しかも夜勤明けても夕方まで残業しないとならない事も増えました。重度過労で倒れる従業員が多かったです。
体験談・悩み 【介護の体験談】転職後の職場でケアのレベルが下がった
以前の法人から、また新しい法人に移った時、給与の面では増えたのですが、オペレーションが確立していなかったり、記録がずさんだったりして、以前の法人よりケアのレベルが低いところなのだなと感じてしまいました。
体験談・悩み 【介護の体験談】外国人を採用されたが人手不足が解決できない
人手不足で配置基準を満たしていない職場で働いていた時、経営者が外国人の職員を雇用し始めました。皆さん、やる気があってその点は尊敬できるのですが、認知症の利用者さんからすると、環境的にかなり変化があり、不穏になられる方も多くいるので、結果、日本人スタッフの過重労働の軽減にはつながりにくいという悩みがありました。
体験談・悩み 【介護の体験談】転職後の給与が6万円も下がりました
初めて勤務した特養は正社員としての雇用で早出や遅出、夜勤もしていたのですが、転職した特養に比べて給与が6万円くらい差がありました。介護職のメリットは雇用先の多さであると思いますので、焦らずに自分の条件に合った職場を見つけていただきたいとおもいます。
【介護の体験談】業務内容 【介護の体験談】状態の違う利用者様方が楽しんでもらうレクリエーションが思いつかない
介護の仕事でよく頭を抱えていたのはレクリエーション内容でした。入居者様ひとりひとりによって認知症の有無やADLの状態など大きく差があるので、「みんなが楽しめるレクリエーション」を考えることがとても大変でした。元気で体が動かせる人しか参加できないものでは意味がないし、けれどあまりに簡易なものだと認知症の軽度の方はつまらないだろうし、誰もが参加できて楽しめるレクリエーションがなかなか思いつきませんでした。