介護業界 介護職の転職前にチェックしたい口コミサイト「ケアハンティング」
介護転職前に口コミで職場の雰囲気や条件を徹底確認！なぜ口コミが重要なのか、口コミの見極め方や介護職の転職口コミを見られるサイト「ケアハンティング」の紹介ととポイントをご紹介します！
介護転職前に介護施設の評判や自分に合った雰囲気か知るための方法をお伝えします。
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介護業務の悩み 介護職の夜勤疲れが激しい方のために5つの原因と対策
この記事では、介護職員の夜勤疲れを軽減するための具体的な方法を紹介します。効果的な休息の取り方、栄養管理、ストレス対策、適度な運動法について詳しく解説し、健康で元気に働くためのヒントを提供します。
介護業務の悩み 介護職をこれから検討する方へ！介護職の転職が向いているか自己分析から見極める！
介護職の転職を検討する際に、自分に合った最適な職種を見つけるためには、まず自己分析が欠かせません。
自分の性格やスキル、志向性を理解し、どんな職種が向いているかを見極めることが重要です。
今回は、介護職転職における自己分析のポイントと、適職を見つけるためのヒントについて探ってみましょう。自己分析を通じて介護職の転職を成功させるためのポイントやコツをご紹介します。
施設運営 初心者のための介護報酬の経理方法！介護施設のための経理実務
介護施設の経理担当者にとって、分かりにくい仕訳の一つが介護報酬の計上と思われます。ここでは、介護報酬の中身とあるべき計上方法、加えて経営を助ける債権管理の方法までご紹介したいと思います。
【介護の体験談】人間関係 【介護職員100人に聞いた】人間関係に関する転職口コミ
介護業務の中で精神的に辛いことの原因の１つとして人間関係が挙げられます。今回は介護職の人間関係の本音を100人に聞いた口コミを集めました。
良い口コミ50人の悪い口コミ50人に分けてご紹介します。実際に聞くことが出来ないことや介護職の本音を聞くことは難しいと思います。
最後には、人間関係の良い介護施設と悪い介護施設の特徴もまとめました。
資格 介護福祉士の取得方法とメリットとは？介護福祉士国家試験について
介護職の目標といえば、国家資格である介護福祉士ではないでしょうか。 今回は、「そもそも介護福祉士って何？」と言う所から、介護福祉士の取得方法・取得するメリットの説明をしていきます。 また、国家試験の必...
【介護の体験談】転職 【介護の体験談】悪い環境から抜け出せたが年収が減った
転職で失敗したこと・転職して良かったことは何ですか？悪い環境から抜け出せたが、年収が減った。
今回の内容は今の職場でのネガティブポイントを重視しすぎた結果、条件のいい求人を選ぶことが出来なかった。
しかし、内定を受ける準備をしっかりとすることで希望した介護施設で働くことが出来た。
ケアハンティングからのアドバイス！転職する際に、「求人選び」「面接対策」が凄く重要になります。
まずは下記のことを意識することが大事ですが、就業中の場合はプライベートの時間が取れないなど忙しい方は転職エージェントを活用しましょう。
【介護の体験談】業務内容 【介護の体験談】人間関係のもつれが多い
介護現場で悩んだことは何ですか？人間関係のもつれが多い。カドが立たないようにすることは大事ですね！
役職によって気を付けることは多々ありますが、基本は、話していて相手をポジティブにできる・気分を明るすることができるような人です。
そのような人には特徴があり、できる限りポジティブな単語を使うことが大事です！
まずは下記のことを大事にしていくことはオススメします！・率先して挨拶をすること・分け隔てなく接すること・自らコミュニケーションを取りに行くこと・要望を聞く環境を設けること・叱る・褒める・フィードバックするを分けてすること
介護職への転職・就職 初めての無資格・未経験の介護職員が困る専門用語・単語一覧
今回は、無資格や未経験の介護士の方がつまずくことが多い重要単語をまとめました！
勿論、介護福祉士を勉強する方にとっては、基礎単語ですので、これから勉強を始める方・復習をしたい方にもおすすめします。
・わからない単語が申し送りにドンドン書かれていて呪文の様に感じる。
・何を注意して利用者さんのケアをしたら、いいか全くわからない。
・「嚥下・患側・臥位・褥瘡・ストーマ」など、わからない単語が多すぎる。
体験談・悩み 【介護の体験談】入社後に施設長が変わり転職に失敗した
転職で失敗したことは何ですか？施設長が変わるとヘルパー上がりのおばさんで全く常識が無い人でした。入社後に職場の体制が変わってしまったことは避けることが難しいかもしれません。しかし、入社前に体制が変わったという情報を得ることが大事です。
体験談・悩み 【介護の体験談】わがままな社員によってシフトの偏りが起きた
介護現場で悩んだことは何ですか？シフトの偏りが激しくストレスになりました。
入社当初は、シフトの乱れはありませんでした。施設長が代わってからです。人手不足が加速してから働き手を確保する事に必死になり過ぎてました。育休明けの従業員や新たに面接に来た人には「お宅の希望通りで働いて下さい」と言ってました。その結果 他の従業員にシワ寄せが来ました。早番と遅番と夜勤しか入れなくなりました。しかも夜勤明けても夕方まで残業しないとならない事も増えました。重度過労で倒れる従業員が多かったです。
介護職への転職・就職 【あるある!?】辞めたくても辞めさせてもらえない介護施設の対処法
介護施設の中には圧倒的な人手不足から、人を辞めさせようとしない施設もあると思います。そんな状況に陥っている方へ、そうした辞めさせてもらえない状況を帰る方法をご紹介します。