派遣社員として働いていると、悩むことが１つありますよね。
そうです、「契約更新したくないのに、引き止めがしつこい」ことです。
元派遣会社の営業が、すんなり辞めるための対策と方法をお伝えします！
1.派遣会社は、なぜ更新の引き止めがしつこいのか
長期の契約に関しては、３ヶ月〜1年の契約が多いと思いますが、法律上１ヶ月前には契約の更新確認をしないといけません、皆さんが派遣として働いてもらうことで派遣会社は利益を得ています。
つまり、契約更新をしてもらえないと売り上げがなくなってしまいます。
そのため、営業は必死に引き止めるんです。。。
1.1 派遣会社が引き止めることしかしない理由
派遣会社から、長く働いてほしいわけで、職場を変えたとしても問題はないのです。
派遣会社が引き止めをする理由は５つの理由がほとんどだと思います。
①今の職場が環境的に良い（時給がかなり良い）
②派遣先（職場）があなたを強く必要としているため
③今の職場に変わるお仕事を提案できないため
④契約期限まで時間がなく、次の職場を探す時間がないため
⑤営業マンが怠惰で他の職場を探す手間が面倒なため
私もこういった引き止めをさせられたことがありましたが
正直、それで働いてもらっているスタッフさんが引き止まることは、ほとんど無いと思います。
1.2 派遣会社は結局何がしたいのか
働いてもらっているスタッフさんには、
理想は
①慣れた職場なので、出来る限り同じところで働いてほしい
②職場を変えてでも、自分の派遣会社から働いてほしい
なぜ、すぐに②をしないかと言うと
違う職場が見つからない場合や違う職場を見つけても就業出来ない場合があるので
なるべく①に促したいので、更新を引き止めたいのです。
裏側の話をすると、週間の勤務日数や勤務可能時間が少ない・短い方の新しい派遣先を見つけられない派遣会社も多いと思うので、勢いで辞めてしまい仕事先を紹介してくれない。。。
なんて事態もあるので、勤務条件（週3日以下や5時間/日など）に無理を言ってる場合は慎重なご判断を！
だからこそ、
①今の職場の不満を聞いて、解決出来ないか考える
→スタッフさんは今の職場が嫌すぎて、話してくれず連絡がつかなくなることも。。。
②解決出来ない場合は、他にいい職場を紹介して心地よく働いてほしい
正直、ダメな営業マンは、定期的に連絡がしてこなかったり、会いに来なかったり
信頼出来ない人が多いです。
そして、現職場の改善に努め無いことも。。。
2.更新の引き止めを避けるためには
正直、派遣会社の不満は、基本営業マンが問題です。。。
営業マンがしっかりしていれば、大概の問題は避けれます。
いい加減な営業マンもかなり見てきました。
そのため、もしまだその派遣会社で働く気持ちがあるのであれば以下の３つの点をと思います。
①契約期限の２ヶ月から１ヶ月半前には、今の職場の問題や不満を話し、改善出来ないかを
営業マンもしくは職場の人に相談をする
②相談できない、もしくは改善の余地がない場合は、営業マンを変えてもらう
③営業マンを変えても駄目なら、
「会社を変えるか」「職場を変えるなど、自分で全て解決に努める」「その職場の正社員になる」
営業マンには、ノルマがあります。
そのため、月末などノルマに追われてる時期は避け、
２ヶ月から１ヶ月半前には、派遣会社に話をした後に職場に話をつけておくことが大事です！！
それでも、更新の引き止めがしつこい場合はどうしたらいいのか
3.派遣会社から、しつこい更新引き止めを辞めさせられるのか
もちろん、派遣会社にしっかり納得してもらうことが一番なので
これは最終手段です！！
①派遣会社ではなく直接、職場に退職の意思を伝える
メリット
・強制的に退職の話を進められる。
・担当の営業が話を進めざる得ない。
デメリット
・条件が厳しく、本当に次に就業出来る職場がない場合には職を失う場合があります。
※事前に営業に他に職場が無いか相談した上で、難しい場合は他の派遣会社に登録し、他の職場がないか探してから動くことも視野にいれてもいいかもしれません。
もしくは、営業との信頼関係がある場合は自分で求人を探し、「ここは派遣では難しい？」と聞いてみることもおすすめです（派遣社員を受け入れない施設かもしれません）。
・派遣会社を通さないので、派遣会社からグチグチと話されるか嫌われる。
※営業と信頼が築けている場合は次の職場までスムーズに進むこともあります。
また、既に自社で就業経験がある方を逃したくないので次の職場を探してもらえると思います。
注意点
・次の職場は他の派遣会社もしくは自分で探す必要がある。
・次の職場での評判が気になる場合は、営業や友人に聞くことや職場の口コミを見てみることをおススメします。
4.まとめ
派遣会社からのしつこい更新の引き止めにあわない為に
２ヶ月から１ヶ月半前には、派遣会社に話をした後に職場に話をつけておくこと！！
勿論、営業マンもしくは派遣会社によって異なると思いますが、参考になれば幸いです。