ブラックな介護施設の7個のあるある〜あなたの職場は大丈夫⁉︎〜

不安 介護職への転職・就職
この記事は約7分で読めます。

介護施設へ転職を考える時に不安に感じている人へにブラックな介護施設かどうかのチェックリストを作りました!

働いてみてブラックと気づくことも少なくありません。。。
多くの方は、ゆくゆく考えてみると、応募〜面接までの間に「ん!?」って思う様なことや引っ掛かる点もあったという声も!!

私は大手派遣・人材紹介会社の介護職専門の部署で勤めてきました。
仕事上、100施設以上見てきて、何百人の働く方の支援をしてきた中での感じてきたことも多々あります。

そんな経験も踏まえながら、これから介護施設へ転職を考える時に不安に感じている人の参考になればと
思いますので一度チェックリストを確認してみて下さいね!
(必ずしも全ての施設に当てはまるとは限りません。参考情報としてご活用下さい)

1. それ聞いたことあるある!!1つ以上でブラックな介護施設!?

不安

まず、そもそもどんな介護施設がブラックなのか。

職場環境が劣悪なことが分かり易いかと思いますが
既に働いている人へのチェックリストを作りました。

ブラックな介護施設の7つのチェックリスト

□入職した人がすぐ辞める。離職率が高い。入れ替わりが激しい。
□人手が足りていない。
□残業が30時間以上。サービス残業が多い
※基本、残業はあっても平均月10時間前後です。30時間を超えていたら要注意!!
□休みも取れない、連勤が多い。
□当日休む場合は代理の人がいないと休めない
□パワハラ・セクハラ・モラハラの常套化や対策しない
□入職時と給料など就業条件が違う

このチェックリストを見た時に、「こんなの普通だよ」なんて言う方も多いのでは??

せめて、法律は守らないといけませんが
もっとブラックな施設はこの3つが守れてないことも。。。
①労働基準法、労働安全衛生法を守ってますか?
②介護保険法を守れてますか?
③倫理観・モラルが欠如してないか

参考記事:
あなたの施設は違法ではないか?介護職の夜勤休憩ルール

そこで。。。
超ブラックリストを作りました。

転職すべき!?超ブラックチェックリスト

悩みブラック企業

5つの超ブラックチェックリスト
※1つでもチェックが入っていたら危ない!!

□人手が足らなさ過ぎて、介護職員が医療行為をしている
□人手が足りず、人員配置基準が守れていない。
□職員から利用者への暴力・暴言などの虐待
□残業が100時間以上。
□夜勤明け(16時間勤務)の次の日が公休扱いにならない
※夜勤月12回入っているなんて猛者も。。。

今の環境に慣れてしまい、辞めるのも億劫な方、そもそも辞めさしてもらえない方も多いかと思いますが。。。

2. ブラックな介護施設には働かないことが一番

反対

ブラックな施設で働くことはとても心も体も辛いと思います。
ただ、早く辞めてブラックではない施設で働いてほしいです。。。

実際にブラックな職場に入ると早期退職せざる得ないことも多々。。。
だが、面接ではどれだけ以前の職場がブラックであっても早期退職の点だけで判断をされること。。。

そのため、転職の時に注意すべきポイントを紹介します。

2.1 入職前のブラックな介護施設の見分け方

登録,面談,就業,

転職中に以下のチェックリストで1つ以上あれば要注意です!

1. 求人探し〜応募
□ずっと長期間の求人を出している
□給料が異常に高い

2. 見学・面接
□スタッフの笑顔が少ない
□入居者の笑顔が少ない
□施設の整理整頓や掃除が出来ていない(建物が古くても綺麗な施設は多いです)
□大して質問をせずに、勤務条件だけを聞いたり、採用通知を即日で出して勤務日をその場で決める
□施設長の態度が偉そうであったり、態度が悪い

ずっと長期間の求人を出している(1. 求人探し〜応募

求人への応募者が少ない証拠です。
つまり、何かしら応募が少ない理由があります。

例として、

  • 離職率が高い
    →辞める理由として、「教育体制が整っていない」「お局さんや新人イジメする意地悪な職員がいる」「人手が足らなく、残業時間が長いこと、休みが取れないことや業務負担が激しいこと」などが挙げられます。
  • 悪い噂がある
    →介護職で働く方に地元で長年いる方や、介護職のご友人が多いと悪い噂ほどを耳にすることも多く、自然と内輪で広がっていることも少なくありません。

給料が異常に高い(1. 求人探し〜応募

給料が高い理由として、職員の満足度向上のために給与を上げている場合もあります。

高い給与でもホワイトな介護施設の場合

  • 施設が駅から遠かったり、山奥にあるなど、通勤し辛い環境にある。
  • 病院系列の施設だと賞与(ボーナス)が比較的高い傾向があったりします。

そのため、一概にも「給与が高いとブラックな施設という訳ではありません
ブラックな施設の場合、求人への応募者を募ることが出来ないため給与を上げていることが多いです。

スタッフ・入居者の笑顔が少ない(2. 見学・面接

この場合、職員が仕事に対して意欲的ではなく、作業的になっていることで施設のサービスのクオリティが下がっていることも多いです。
職員全員がそういった状態では無いにせよ、入居者が楽しんでいない状況では楽しい職場では無い可能性が高いです。

淡々と仕事をこなしたい方もいらっしゃると思うので、施設を見た時の空気感や雰囲気を大事することをオススメします。(お年寄りに寄り添う感じや、ホテルの様にサービス業として徹する施設など様々ですので。。。)

(個人的な感想ですが、介護の仕事は他の業種に比べて、楽しく仕事していることや誇りを持って働いている方も多い様に感じます。
実際、チームワークが大切な仕事ですので、職員・スタッフが笑顔な職場の方が転職した時に頑張れるのかなとも思っています。。)

施設の整理整頓や掃除が出来ていない2. 見学・面接

注意して欲しい点としては、建物が古くても綺麗な施設は多いです。
運営年数に問わず、道具を置きっぱなしにしていたり、ホコリが溜まっていたりすると注意です。

私の経験上ですが、人手不足で余裕がなくなり手が回らなくなっている場合が考えられます。

面接日に採用通知や勤務日を決める2. 見学・面接

面接時に、応募者の性格や態度を見ずに、いつから働けるかなど条件面ばかりを聞く面接官は不安になります。

志望理由、今までの経験や退職理由、介護の考えなどに対する質問をされると思いますが
職員を人手・労働力として考えていると、面接日に採用通知や勤務日を決めようとする場合が多いので、ブラックな介護施設の可能性が高い(紹介会社等を通す場合は除く)

施設長の態度が偉そうであったり、態度が悪い2. 見学・面接

この点に関しては、施設長の態度が悪いと職員は施設長に相談し辛く、風通しの悪い職場になりやすいと思います。
私の経験上になりますが、実際に施設長の態度が悪い施設で良い職場を見たことがないです。。。

まとめ

悩み 解決

ブラックな介護施設も正直少なくありません!
各チェックリストを改めて下に記載してますので、ブックマークなどで転職する際にでも見直してみて下さいね。

ブラックな介護施設の7つのチェックリストはこちら
□入職した人がすぐ辞める。離職率が高い。入れ替わりが激しい。

□人手が足りていない。
□残業が30時間以上。サービス残業が多い
※基本、残業はあっても平均月10時間前後です。30時間を超えていたら要注意!!
□休みも取れない、連勤が多い。
□当日休む場合は代理の人がいないと休めない
□パワハラ・セクハラ・モラハラの常套化や対策しない
□入職時と給料など就業条件が違う

5つの超ブラックチェックリスト
※1つでもチェックが入っていたら危ない!!

□人手が足らなさ過ぎて、介護職員が医療行為をしている
□人手が足りず、人員配置基準が守れていない。
□職員から利用者への暴力・暴言などの虐待
□残業が100時間以上。
□夜勤明け(16時間勤務)の次の日が公休扱いにならない
※夜勤月12回入っているなんて猛者も。。。

転職前の見極めポイントはこちら

1. 求人探し〜応募
□ずっと長期間の求人を出している
□給料が異常に高い
2. 見学・面接
□スタッフの笑顔が少ない
□入居者の笑顔が少ない
□施設の整理整頓や掃除が出来ていない(建物が古くても綺麗な施設は多いです)
□大して質問をせずに、勤務条件だけを聞いたり、採用通知を即日で出して勤務日をその場で決める
□施設長の態度が偉そうであったり、態度が悪い

チェックリストを参考にしっかり自分を納得できる良い職場を見つける参考になれば幸いです!

介護職への転職・就職介護業務の悩み施設運営
かいご畑/株式会社ニッソーネット

〇特におすすめの方:資格支援あり!資格がなく、これから介護職として働きたい方
●こんな方におすすめ:
・介護の資格をお持ちでない方(初めての方)から経験者層までOK
・介護のお仕事が初めての方
・無資格で働きながら、資格取得をしたい方
・ブランクがあり、介護の仕事復帰を考えている方
・すでに介護職として就業している転職層の方
※現在の応募者層は、男女比3:7、年齢は20代〜50代と幅広いです。
※介護の仕事(施設で就業の場合)は、無資格から就業できます。
●求人数: 〇
●地域:全国(沖縄を除く)
(北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県にお住まいの方で、掲載求人の勤務地まで通勤可能な方)
●特徴
・最大の特徴は、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が0円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます!
・専任のコーディネーターは全員が介護資格保持者なので、介護のお仕事が初めての求職者も安心です。
※実はここ凄くおすすめポイントです!本当に大変なことや現場を知っているからこそ、自分に合った求人のご提案受けやすくなります!

介護職・福祉専門の転職サイト介護JJ/株式会社JJメディケアキャリア

〇特におすすめの方:実際に働いた声を聞きたい方
●こんな方におすすめ: 介護職に関する資格をお持ちの方[初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護支援専門員(ケアマネ)、主任介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士、正看護師、准看護師、管理栄養士、栄養士、児童発達支援管理責任者、保育士、幼稚園教諭いずれか]
●求人数:△
●地域:全国
●特徴:
医療介護業界で10年以上人材紹介を行ってきた実績に加え、ここから転職に成功した方から職場レポートなどご協力頂いているので、安心感ある求人を取り揃えています。

マイナビ介護職/株式会社マイナビ

●こんな方におすすめ:介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士、社会福祉士主事、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、精神保健福祉士のどれかをお持ちの方
●求人数:◎
●地域:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫
●特徴:
「マイナビ」「マイナビ転職」でおなじみの大手企業!
・首都圏や関西圏、岐阜・静岡・愛知を中心に多くの好条件求人を揃えてます。
・対面でのキャリア面談に力を入れています!(遠方の方や時間の都合がつかない方を除く)
キャリアアドバイザーがお話をうかがった上で、 さまざまな条件や希望の優先順位を整理し、妥協すべき点・してはならない点などもアドバイスしながら、 あなたの希望を叶えられる転職先を提案します。"
・医療業界専任のキャリアアドバイザーが就職活動の最後までサポートが充実
⇒「求人情報の読み方」からレクチャー
⇒面接日程の調整や給与金額の交渉も代行します

求人情報サイト カイゴジョブ/株式会社エス・エム・エス

〇特におすすめの方:求人数は間違いなくトップクラス!!沢山の求人から探したい方
●こんな方におすすめ:ある程度条件が決まっており、多くの求人から探したい方
●求人数:◎(※他社の求人も取り揃えています)
●地域:全国
●特徴:
1.国内最大級の介護従事者さんの求人サイトです!(資格情報サイトも運営)
2.東証一部上場企業なので安心です。
3.月間利用者が55万人以上!
4.求人は30,000件以上!