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Deprecated: UserFeedback_Mobile_Detect::__construct(): Implicitly marking parameter $headers as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /var/www/vhosts/care-hunting-wp/wordpress/wp-content/plugins/userfeedback-lite/includes/lib/class-mobile-detect.php on line 900
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介護職の夜勤疲れが激しい方のために5つの原因と対策

この記事では、介護職員の夜勤疲れを軽減するための具体的な方法を紹介します。効果的な休息の取り方、栄養管理、ストレス対策、適度な運動法について詳しく解説し、健康で元気に働くためのヒントを提供します。
体験談・悩み

【介護の体験談】人間関係のもつれが多い

介護現場で悩んだことは何ですか?人間関係のもつれが多い。カドが立たないようにすることは大事ですね!役職によって気を付けることは多々ありますが、基本は、話していて相手をポジティブにできる・気分を明るすることができるような人です。そのような人には特徴があり、できる限りポジティブな単語を使うことが大事です!まずは下記のことを大事にしていくことはオススメします!・率先して挨拶をすること・分け隔てなく接すること・自らコミュニケーションを取りに行くこと・要望を聞く環境を設けること・叱る・褒める・フィードバックするを分けてすること
【介護の体験談】転職

【介護の体験談】入社後に施設長が変わり転職に失敗した

転職で失敗したことは何ですか?施設長が変わるとヘルパー上がりのおばさんで全く常識が無い人でした。入社後に職場の体制が変わってしまったことは避けることが難しいかもしれません。しかし、入社前に体制が変わったという情報を得ることが大事です。
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【介護の体験談】転職後の職場でケアのレベルが下がった

以前の法人から、また新しい法人に移った時、給与の面では増えたのですが、オペレーションが確立していなかったり、記録がずさんだったりして、以前の法人よりケアのレベルが低いところなのだなと感じてしまいました。
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