応募が来ない／辞められる——
その採用課題を一気に解決
すべて介護施設の採用で 解決すべき悩みです。
応募が来ない → 施設の名前が知られていない
採用してもすぐ辞める → 職場とのミスマッチ
信頼できる人物を見極めたい → 面接の感覚で選んでいる
認知度が低い → 集客の仕方がわからない
ケアハンティングなら すべての採用施策が対応可能です！
- ❶ 転職口コミサイトが運営： 課題ヒアリングから施策実行まで一気通貫
- ❷ 面倒な業務を丸投げ： 現場負担を減らす実働サポート
- ❸ 必要なところを重点的に実施： オーダーメイド型で効果的に採用改善
採用のどこかでつまずいていませんか？
STEP1｜知られる（認知獲得）
求人出しても応募がゼロ → 認知戦略がない
支援策：SNS運用・動画制作
STEP2｜集まる（応募・集客）
他施設に応募が流れる → ターゲットに届いていない
支援策：求人票改善・広告運用
STEP3｜見極める（選考・適性）
すぐ辞める → 適正評価の仕組みがない
支援策：スクリーニング・リファレンスチェック
STEP4｜選ばれる（内定承諾）
内定辞退 → 魅力が伝わっていない
支援策：記事掲載・職場ストーリー設計
STEP5｜定着する（就業・フォロー）
離職連鎖 → 職員の声が拾えていない
支援策：面談・口コミ分析・退職サポート
お客様の声
「SNSで施設の雰囲気が伝わったのが大きい」
Instagram運用代行・動画制作・求人原稿改善
Instagram運用代行・動画制作・求人原稿改善
「すぐ辞める…が激減！採用のミスマッチがなくなりました」
スクリーニング・前職評価・採用基準見直し
スクリーニング・前職評価・採用基準見直し
「業務が忙しい中、採用も丸投げで任せられました」
採用管理サポート・原稿作成・定例レポート支援
採用管理サポート・原稿作成・定例レポート支援
サービス利用の流れ
- お問い合わせ
- サービス説明とご要望のヒアリング
- 施策内容と御見積りのご提案
- 契約手続き（最短1週間）
よくあるご質問
はい、可能です。1拠点・スタッフ10名以下でも実績多数。
求人票作成、SNS運用、面談対応など、現場負担を減らす代行プランをご用意しています。
10～30万円前後が多いです。成果報酬型、月額固定型、ハイブリッド型など柔軟に対応可能です。
応募から定着まで支援できる点が違います。SNS運用・選考支援・就業後フォローまで一貫サポート。
初回打ち合わせ後、最短7営業日で施策開始可能です。
介護業界・人材業界に精通した専任担当が付きます。
選ばれる施設には、理由があります。
採用の“詰まり”を、まずは一緒に確認してみませんか？